Notre vision de la Compliance

 

La Compliance est un état d’esprit qui promeut le sens de la responsabilité individuelle et collective au sein des entreprises et des organisations. Elle s’impose dans les décisions stratégiques et, à ce titre, interpelle le Conseil d’Administration et les organes de gouvernance. Démarche de progrès, elle s’inscrit dans une volonté de croissance pérenne tant en France qu’à l’international.

 

Elle se structure, ne se décrète pas, autour d’un dispositif organisationnel mis en place à tous les niveaux de l’entreprise ou de l’organisation. Mais elle repose d’abord et avant tout, sur un engagement sans faille du management à inscrire la stratégie de l’entreprise et son exécution dans un cadre de Compliance et sur un comportement exemplaire. Elle s’appuie ensuite sur le middle management qui, au quotidien et dans toutes les opérations en particulier des achats et des ventes, doit appliquer et faire respecter les règles d’éthique et de conformité de l’entreprise. Des mesures régulières doivent vérifier la profondeur et l’efficacité de ce dispositif.

 

Au-delà de son acception juridique de conformité aux exigences voulues par les lois, les règlements, les codes, les directives etc., la Compliance ambitionne de protéger l’entreprise contre tout non-respect des normes internes et externes et de ses valeurs. Elle a pour objectif d’éviter les conséquences défavorables pour l’entreprise et ses dirigeants, tant financières que de responsabilité civile ou pénale, ou encore d’atteinte à l’image et à la réputation.

 

 

 

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